发布日期:2024-10-03来源:凯发国际官网,K8凯发官方网站,凯发国际·(中国)官方网站浏览量:次
郭闽军在工作报告中全面总结集团2022年工作,他指出■◆★◆■,2022年◆■,是集团落实国企改革三年行动的收官之年。一年来,集团扎实推进项目建设■★,全力打造★■“精品工程”,推动建筑产业链、房地产、生态环保主营业务提质增效,做强做优做大市场化业务板块■◆■,推进内部整合重组,加大制度改革力度,全力助推乡村振兴■★,扛牢信访维稳政治责任■★◆★,全力以赴落实年度工作目标任务◆■★,各项工作取得明显成效★■★◆◆★。
会议通报了2022年集团各部门、子公司绩效考核结果★■,表彰了集团2022年度先进集体、最佳团队◆◆■★◆■、特殊贡献奖■■■★、优秀员工、优秀中层人员★◆、优秀项目经理、担当实干标兵、最佳市场开拓奖。绩效考核靠前的部门和子公司代表进行了经验分享,绩效考核落后的单位进行了表态发言。各部门、子公司负责人分别向集团党委书记、董事长刘晓方递交《2023年度赣州城投集团平安建设(综治工作)目标管理责任书》《赣州城投集团安全生产责任承诺书》。
刘晓方强调,要把握机遇,统一思想,顺势而为,趁势而上,全力以赴推动集团高质量转型发展。一要辩证看待“危★★”与“机”★■■◆■◆,准确把握■■■★★★“时”与“势”◆★◆■■,切实增强发展的信心和决心。要增强机遇意识和风险意识,强化宏观分析,认识和把握市场发展规律,抓住机遇、积极主动做好2023年的各项工作。二要聚焦重点工作,做大做强主责主业◆■◆★,以更硬的举措推动集团高质量市场化转型发展◆◆★★■★。要加快市场化业务拓展,以市场化机制构建良性循环,增强市场化业务的实力★◆★◆★■,真正具备造血能力,实现集团长远健康发展。要持续深化改革创新◆◆★◆,强化薪酬制度改革、全面优化考核体系★◆★★■◆,真正发挥考核■◆“指挥棒”作用★◆。三要坚定不移推进全面从严治党,大力实施党建质量过硬行动,以高质量党建引领高质量发展。要坚持把党的政治建设摆在首位★◆,大力推进党建质量过硬行动,深入实施人才强企工程■★◆◆◆,全面深化党风廉政建设和反腐败斗争◆■。四要勇于担当◆★★■,重谋重干■■◆,发挥好全体干部员工示范带动作用,强化能力建设。要提升境界◆■◆★■★,培育宽广的胸怀,强化责任意识,爱岗敬业奉献。要转变作风,以身作则,注重实效,确保各项工作稳步推进◆◆,为赣州加快建设革命老区高质量发展示范区,奋力谱写全面建设社会主义现代化赣州的新篇章贡献城投力量。(刘家灿、李德文★■、朱 欣)
刘晓方在讲线年◆★■■★★,集团用汗水浇灌收获,以实干笃定前行,战胜了一系列重大风险挑战,解决了许多长期想解决而没有解决的难题★◆◆。
集团党委书记、董事长刘晓方出席并讲话,党委副书记、总经理郭闽军作集团2022年度工作报告,党委委员★■★◆、总工程师王远平主持会议。
1月13日,赣州城投集团召开2022年年终工作会,全面总结2022年各项工作■◆■★★■,谋划部署2023年工作,表彰先进集体和先进个人,激励全体员工齐心协力、激励斗志、谋划未来、尽锐出战,加快实现集团高质量转型发展。
郭闽军要求★◆,2023年,要坚持稳中求进工作总基调◆■■★★,聚焦项目建设和经营发展两大任务◆■■,确保国有资产保值增值★■。一要坚持项目为王,增强高质量发展后劲★◆★■★◆。紧盯目标任务■■◆★,确保新建项目顺利开工、在建项目如期完成既定节点目标■■★◆。二要坚持效益优先,加快市场化转型步伐★★■◆。要对照经营计划和经营目标◆■★,拿出切实有效的工作举措,做强做优做大优各市场化业务板块。三要坚持深化改革,激发高质量发展动力★◆。要持续推进★■★◆■“瘦身健体★◆◆★★◆”,深化三项制度改革,完善差异化考核体系◆★★◆■,强化经营管理水平◆■★■,加强内部控制体系建设★■,扎实推进信息化建设。四要坚持对标一流管理,凝聚高质量发展合力。要围绕现代企业管理目标,提升精益管理水平★■■◆◆、合规管理水平、数字化建设水平。五要坚持防控风险,夯实高质量发展根基。要强化资金保障,规范投资管理■◆■◆,深化勤廉城投创建★■★◆■。
上一篇: 2024年集团年初工作会议圆满召开
下一篇 : 开封发投集团召开2022年度工作会